Versión de HTML Básico
McMullen y Shepherd (2006), entre los indicadores más usados para medir el
capital humano se encuentran: los años de escolaridad yexperiencia previa de
negocios, por lo que en este estudio, los indicadores de capital humano a
considerarse son: la experiencia previa y la escolaridad.
2.6. Relación entre variables
2.6.1. Redes y desempeño
Se ha discutido ya acerca de la importancia de los vínculos fuertes y débiles para
el establecimiento y desarrollo de la empresa del emprendedor, sin embargo,
después de cierto tiempo, incrementar la intensidad de esta relación no va a
cambiar en el desempeño (Semrau, 2010). Sin embargo, parecen haber
diferencias de género en la cuestión del desempeño, puesto que en el estudio de
Oke (2013), se concluye que el crecimiento de empresas de mujeres que se
dedican a la sastrería, uno de los factores a considerar se encuentra en sus redes
sociales, constituidos fundamentalmente por familiares y amigos. En contraste,
Jansen (2001) menciona que los vínculos fuertes pueden dificultar la rentabilidad
de la empresa afectando el desempeño, lo cual se relaciona con lo mencionado
por Batjargal (2003) al mencionar que los vínculos débiles y su diversidad pueden
facilitar mejor el desempeño, más que los vínculos fuertes.
Los datos descritos anteriormente permiten plantear la siguiente hipótesis para el
estudio de la investigación: