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c) Discrepancias entre respuestas que solicitaban la misma información en
dos secciones distintas. (5)
d) Encuestas incompletas (9).
7.3. Instrumento de Medición, Validez y Confiabilidad
Para conocer la relación existente entre el rendimiento y los constructos de
Orientación Empresarial (OE) y Lógica Dominante (LD), se utilizaron los
cuestionarios previamente diseñados para estos propósitos por diversos autores.
En relación a la OE se utilizó la medida desarrollada por las escalas de
Miller/Covin y la escala de Slevin (Brown, Davidsson y Wiklund, 2001). La escala
contiene reactivos que miden la tendencia del empresario o su empresa hacia la
toma de riesgo, la innovación, la pro-actividad, la agresividad y la autonomía.
Wiklund (1999) identificó que esta escala es un instrumento viable para capturar el
nivel de emprendedurismo de una empresa. La innovación es evaluada a través
de preguntar a los fundadores-gerentes acerca de los aspectos de las
innovaciones en el mercado, en el producto y en general sobre la tendencia en
general de la empresa hacia un comportamiento innovador. La toma de riesgo de
la empresa es evaluada al preguntarle a los fundadores-gerentes acerca de la
tendencia de participar en proyectos arriesgados y de preferencia audaces o
atrevidos frente aquellos del tipo cautelosos para conseguir los resultados de la
empresa (Lumpkin y Dess, 1996.) La pro-actividad es evaluada al preguntar a los
fundadores-gerentes sobre la propensión de la empresa a ser líder en lugar de ser
una seguidora, en términos del desarrollo de nuevos procedimientos, nuevos
productos o servicios o incluso tecnologías (Covin y Slevin, 1989). La agresividad