Versión de HTML Básico
Psicología Ocupacional. 11, 1-2, 25-50.
Bayona, C. et al. (2000). “Compromiso Organizacional: Implicaciones para la
gestión estratégica de los Recursos Humanos”. Revista europea de
dirección y economía de la empresa, 9 (1) 139-149. Documentos de
trabajo
de la Universidad Pública de Navarra. Consultado: 6 de abril
de 2015, en
Bayona, et al. (1995). Situación de la cooperación en ID en España con
universidades y centros de investigación documento de trabajo
45/00.
Universidad Pública de Navarra.
Becker, H.S. (1960). Notes on the Concept of Commitment. American Journal of
Sociology. 66 32 -42.
Betanzos, N. et al. (2006). “Compromiso Organizacional en una muestra de
Trabajadores Mexicanos”. Revista de Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones. Volumen 22, Número 1. Págs. 25-43.
Cáceres, P. (2000). El compromiso organizacional: un concepto actitudinal.
Consultado el 25 de agosto de 2015. Disponible:
Cámara, S. (2012). Conflicto, Cultura y Compromiso Organizacional. Un estudio
en profesorado de las instituciones educativas de la Región
Autónoma de
Madeira. Tesis Doctoral. Universidad de Cádiz. España.
Davis, K. y Newstrom, J. (2000).Comportamiento Humano en el Trabajo.
México, ed. Mc. Graw Hill.