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Habilidades tecnológicas y de comercialización
En cuanto a la capacitación es considerada como el desarrollo de habilidades
técnicas, operativas y administrativos de los trabajadores para desarrollar la
función encomendadalos beneficios pueden extenderse durante toda su vida
laboral y ayuda en el desarrollo de la persona para cumplir con futuras funciones.
Se entiende por desarrollo los programas dirigidos en especial a niveles de
mandos medios y superiores, a corto, mediano y largo plazos. El desarrollo
consiste en educar a los ejecutivosde acuerdo con la visión y los objetivos de la
organización, incluye programas con una formación integral.
RESULTADOS
.
Se iniciará esta presentación de resultados con generalidades de las empresas
encuestadas, de las que a continuación se hará un recuento.
En cuanto a la antigüedad de las empresas, un aspecto que llama la atención es
que por una extraña razón, en buena proporción el 72.7%, no se contestó esta
pregunta, mientras se señala que el 18.18% tiene de existencia cuatro año o más
y con un 9.09% de las empresas tiene una existencia de tres años. Como se
puede observar en la figura 1.