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Fig.2.- Modelo de los 3 círculos, con base a Davis y Tagiuri.
Estos tres sistemas, según expone Treviño-Rodríguez (2010:13) se interrelacionan
por los actores o grupo de actores involucrados como son:
1.- Propietarios y miembros de la familia que trabajan en la empresa, 2.-
Propietarios que trabajan en la empresa pero no son miembros de la familia.3.-
Miembros de la familia, no propietarios que trabajan en la empresa.4.- Miembros
de la familia y propietarios que no trabajan en la empresa.Por lo que cada uno de
estos actores constantemente se interrelacionan y tiene sus propias necesidades,
roles, motivaciones y obligaciones según la posición en la que se encuentre dentro
de la familia, la empresa o la propiedad.
En la noción del termino empresa familiar se encuentra la unión de dos sistemas
sociales que son la empresa y la familia, dos mundos que son opuestos entre lo
racional y lo irracional, donde convergen constantemente las emociones y los
desempeños resultados por lo cual se considera estudiar a mayor detalle el tema