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de la familia como un tema central para entender las empresas familiares en
cualquiera de sus tamaños, micro, pequeñas, medianas o grandes ya que en si
por sus orígenes la familia tiene un propósito.
El tema de la familia y sus relaciones en el tiempo, nos permite reflexionar sobre
otros ámbitos importantes como el trabajo e incluso la proyección de cada estilo
de vida familiar por lo que no debemos de generalizar los hallazgos de estudio, ya
que cada familia cuenta con su propia historia lo que la hace única en contexto.
La familia da lugar a nuestro sentido de la existencia porque nos lleva a tocar
temas muy sensibles como son el tema de la trayectoria de vida, del amor y de la
muerte, es decir, el tema de la familia en la empresa nos va a permitir entender de
qué forma se da el proceso de sucesión en las organizaciones hoteleras, y como
se caracterizan a la vez como empresas familiares.
Analizar en su conjunto la organización, dinámica familiar y en particular saber que
pasa en la realidad con las acciones de transferencia hacia la segunda generación
familiar, estudiar el fenómeno de la sucesión en dos de las empresas hoteleras
que tienen una trayectoria de treinta años en esta y conocer la vivencia del
proceso de la sucesión. Ver figura 3.