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Algunos de los colaboradores reconocen que la empresa permite, a diferencia de
otras, que
se recomienden y contraten a familiares de los colaboradores, lo
cual de hecho se aceptó como una política en la contratación de personal
.
Muchos de ellos dieron respuestas en relación a lo recibido por la organización en
términos de empleo y formación en
la disciplina, el ahorro y la racionalidad en
la administración, pero no necesariamente como una serie de valores que
ellos compartan más allá de la empresa misma.
Para Graciela (hija del Director), la empresa refleja elementos o características de
su familia, para ella la empresa refleja elementos o características de su familia
según sus propias palabras: “Yo creo que en todo, a partir de las pláticas, las
políticas y la filosofía.
Yo he vivido esa filosofía en mi casa
”. Y los principios que
ella identifica que se viven tanto en la empresa como en la familia son: “La
disciplina
, la
responsabilidad
, la
entrega
, la
honestidad
, lucha por la
justicia
,
el
compartir
y el
respeto
.
Yo como y bebo eso diariamente desde pequeña en
mi casa
”.
Los hermanos del Director General y tíos de Graciela lo confirman: Arturo: “
Los
conceptos de la Dirección General los he hecho míos y han sido parte de mi,
han formado mi forma de ser, en casa y en cualquier otro lugar, la forma en
la que pienso, es similar a la del Director General, quien es mi hermano
mayor. Hay un efecto en toda la familia, hasta en las medicinas que
tomamos, él nos las receta
(risas)”. Eduardo: “Yo creo que es una formación
familiar, mucho de ello se convivió directamente porque al ser nuestro hermano
mayor, pues convivimos con él desde chicos, de tal forma que
toda su forma de