Versión de HTML Básico
a) Características Demográficas
Los datos obtenidos con relación a la
edad
de los trabajadores, se muestra en la
figura 5, donde se aprecia que los empleados que más faltas al trabajo
ocasionaron, fueron los que se encontraban dentro del rango de edad de los
31 a
40 años
; en segundo lugar, los
de 41 a 50 años
, y en tercer lugar, entre los
21 a
30 años.
Figura 5. Edad de los Empleados
fi = Frecuencia Absoluta / DLP = Días Laborales Perdidos / TGA = Tasa Global de
Ausentismo
Fuente: Datos de la investigación, elaboración propia.
Respecto al nivel de estudios de los trabajadores, los empleados con estudios de
nivel de
bachillerato/preparatoria
fueron los que más días laborales perdidos
originaron, en segundo lugar, con los de nivel de estudios de
secundaria
y en
tercer lugar, los empleados con nivel de estudios de
primaria,
como se observa
en la figura 6.
DE 31 A 40
AÑOS
DE 41 A 50
AÑOS
DE 21 A 30
AÑOS
DE 18 A 20
AÑOS
DE 51 AÑOS A
MAS
fi
72
37
62
5
6
DLP
204
150
139
32
21
TGA
1.1199
1.6024
0.8861
2.5296
1.3834
% ACUM.
37%
65%
90%
96%
100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0
100
200
300
DIAS LABORALES
PERDIDOS