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d) Características del Trabajo
Las faltas que originaron los trabajadores de acuerdo a su
satisfacción laboral
en
término de
ingresos económicos
, donde los empleados que más se ausentaron
a trabajar fueron los que manifestaron estar
satisfechos
, en segundo lugar los
que afirmaron estar
indiferentes
con el ingreso económico recibido, en tercer
lugar, los que manifestaron estar
insatisfechos
con los ingresos percibidos, como
se observa en la figura 14.
Figura 14. Satisfacción Laboral: Ingresos Económicos
fi = Frecuencia Absoluta / DLP = Días Laborales Perdidos / TGA = Tasa Global de
Ausentismo
Fuente: Datos de la investigación, elaboración propia
Las faltas que originaron los trabajadores de acuerdo a su
satisfacción laboral
en
término de
aprendizaje
, donde los trabajadores que más días laborales perdidos
originaron, fueron los empleados que manifestaron estar
satisfechos
en término
de aprendizaje, en segundo lugar, los que afirmaron estar
indiferentes
con el
aprendizaje y en tercer lugar los que manifestaron estar
insatisfechos
en cuestión
de aprendizaje.
Las faltas que originaron los trabajadores referente a la
satisfacción laboral
en el
número de horas trabajadas
, donde se aprecia que los empleados que más se
SATISFECHO INDIFERENTE INSATISFECH
O
MUY
SATISFECHO
MUY
INSATISFECH
O
fi
95
45
19
22
1
DLP
211
195
98
39
3
TGA
0.8779
1.7128
2.0387
0.7007
1.1858
% ACUM.
39%
74%
92%
99%
100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0
50
100
150
200
DIAS LABORALES
PERDIDOS