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ausentaron a trabajar fueron los que manifestaron estar
satisfechos
en el
número de horas laboradas, en segundo lugar, los que afirmaron estar
indiferentes,
en tercer lugar los que manifestaron estar
muy satisfechos.
Figura 15. Satisfacción Laboral por Tipo de Actividades
Desempeñadas
fi = Frecuencia Absoluta / DLP = Días Laborales Perdidos / TGA = Tasa Global de
Ausentismo
Fuente: Datos de la investigación, elaboración propia
En la figura 15, se presentan las faltas que originaron los trabajadores de acuerdo
al
tipo de actividades desempeñadas
, donde se aprecia que los trabajadores
que más se ausentaron, fueron los empleados que manifestaron estar
satisfechos
en las actividades desempeñadas en el trabajo, en segundo lugar, los
que afirmaron estar
indiferentes
con las actividades, en tercer lugar los que
manifestaron estar
insatisfechos.
Las faltas que originaron los trabajadores referente a la satisfacción laboral en
término de
ambiente de trabajo
, donde se aprecia que los trabajadores que se
ausentaron más, fueron los que manifestaron estar
satisfechos
con el ambiente
laboral, en segundo lugar, los que afirmaron estar
indiferentes
con el ambiente
SATISFECHO INDIFERENTE INSATISFECH
O
MUY
SATISFECHO
MUY
INSATISFECH
O
fi
112
49
10
9
2
DLP
257
206
59
13
11
TGA
0.907
1.6617
2.332
99
2.1739
% ACUM.
47%
85%
96%
98%
100%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
0
100
200
300
DIAS LABORALES
PERDIDOS