Versión de HTML Básico
A nivel interno:
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Mejorar la fidelidad, el compromiso y la motivación de los trabajadores/as
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Ayudar a traer y retener buenos/as profesionales
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Mejorar el clima laboral, lo que incremente la productividad y la calidad
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Permite reducir costos de operación
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Permite obtener desgravaciones fiscales
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Mejora la comunicación interna
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Fomente una cultura corporativa interna
A nivel externo:
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Ayuda a fidelizar los/as clientes actuales y captar nuevos clientes
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Mejora la relación con el entorno social
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Mejora la imagen y reputación de la empresa
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Contribuye a un mejor posicionamiento y diferenciación de marca
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Incrementa la notoriedad
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Mejora las relaciones con los sindicatos y la administración
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Permite el acceso a nuevos segmentos de mercados
Para obtener los beneficios mencionados con anterioridad es importante empezar
a generar acciones que logren la confianza y el respeto de todos los involucrados
en la Pyme, de tal manera que las operaciones de esta sean responsables, éticas,
honestas, confiables y que genere un buen ambiente para trabajar y esto solo se
lograra si, se implementa la responsabilidad social como parte de estrategias,
considerando cambios estructurales, implementado principios éticos, apoyar a la