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profesión. Así, a partir de los años 1920, varios dirigentes se expresan
públicamente sobre su responsabilidad con respecto a la sociedad. Ninguna
doctrina claramente formulada por la responsabilidad social había emergido a
finales de la década, los discursos están muy marcados por los conceptos de
“servicio público” que estipulan la idea de un contrato implícito, caracterizando la
relación entre empresa y la sociedad. Estos debates son controvertidos, pero
llevados por grandes dirigentes como Henry Ford o Alfred Sloan. Las nuevas
prácticas de empresa se desarrollan en el curso de este periodo, siguiendo una
lógica de prueba-error. Discursos y prácticas relativas a la responsabilidad social
se desarrollan así de manera precoz en el medio de los negocios. (Acquier y
Aggeri, 2008).
Acquier y Aggeri comentan que la obra teórica de Bowen: Responsabilidad Social
del Hombre de Negocios (Bowen, 1953), registra los discursos de los dirigentes
sobre la responsabilidad social, entendida como un conjunto de obligaciones con
respecto a la sociedad. Así, si los dirigentes no ejecutan su poder de manera
responsable, corren peligro de que, bajo la forma de nuevas regulaciones, se
aumente el control social que se ejercita sobre ellos, restringiendo su libertad de
acción. Un punto interesante de la aproximación de Bowen es la importancia de
las consideraciones éticas como fundamento de la responsabilidad social de las
empresas y este elemento fundador de la cultura americana, fundada sobre la
pertenencia a una comunidad, subraya un punto puesto en evidencia también por
Weber en su análisis de los orígenes del capitalismo: la dinámica empresarial no