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Estas dos corrientes consideran a la responsabilidad social como altruismo o
discrecional generosidad, cuando es cuestión de principios, valores y
compromisos con la comunidad, donde se supone deben prevalecer los valores
comunitarios; ya que la empresa como institución, debe responder a la sociedad,
debiendo cumplir tanto con los objetivos económicos como con los sociales (ver
cuadro 1), los cuales deben ser integrados de tal manera que cumplan en forma
justa con la comunidad en la cual está insertada; es decir, que cumpla con la
responsabilidad social asumida al conformarse como organización.
Cuadro 1. Objetivos económicos y sociales de las empresas
OBJETIVO
INTERNO
EXTERNO
ECONÓMICO
Generar el máximo valor
agregado y distribuirlo
equitativamente entre sus
integrantes.
Producir bienes y servicios
que satisfagan necesidades
de la sociedad.
SOCIAL
Contribuir al pleno desarrollo
de sus integrantes,
propiciando tanto su bienestar
como su desarrollo humano
Es contribuir al desarrollo
integral de la sociedad a la
que sirve.
Fuente: Montoya, 2012
Podemos entender a la ética organizacional como el conjunto de valores, normas
y principios reflejados en la cultura de la organización para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos los entornos
respetando los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que ésta
comparte. La ética establece los principios que definen las actuaciones
(decisiones), la responsabilidad social se preocupa por las consecuencias que
esas decisiones organizacionales pueden tener sobre la sociedad en general o en
ciertos grupos en particular. La organización tiene la obligación de actuar