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ha titulado a 7,013 personas, lo que supondría que 8 de cada 100 profesionistas
del Magdalena se formaron en la UCC y 2 de cada 10 samarios son titulados por
la UCC.
Ahora bien, una vez que hemos demostrado la potenciación del trabajo mediante
los “espíritus vitales” debemos proceder a analizar los procesos y las
particularidades que toma en esta organización.
Efecto espejo
, esto es algo muy común dentro de las organizaciones
cooperativas, el cooperativismo como algo intangible pero que representa un
ordenamiento ilusorio de cambio, de transformación y que como observamos
claramente, había actores que no podían explicar pero que trataban de darle algún
significado con lo que a ellos les parecía bien, esto es, no habían sentido la
experiencia cooperativista aún pero habían visto en sus compañeros que era
motivo de alegría, por ello la acomodaban según su marco referencial de
aspiraciones, por ello se presentaba la contradicción socialismo-capitalismo.
Mientras los docentes argumentaban que el cooperativismo era la semilla de
socialismo, los directivos negaban rotundamente esta posibilidad, esta posición no
significa contrariedad de los principios de la UCC sino manifestaciones diversas de
un afecto no vivido aun en experiencia propia.
A partir de ese efecto de pueden reproducir actitudes hacia el trabajo, así por
ejemplo, una persona recién llegada a la UCC, (en la entrevista nos dimos cuenta
que no sabía nada de cooperativismo y tampoco sabía mucho de lo que hacía la
universidad, mucho menos estaba segura sí lo que pasaba ahí dentro era
cooperativismo), nos dijo que se sentía muy bien,
“como si estuviera en familia