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La admiración también recae en la labor misma de la UCC sobre la comunidad,
“sí
no hubiera UCC tendríamos esas puertas cerradas [educación] para mucha gente
no sólo del Magdalena, sino de toda la región”
. Los símbolos de admiración en la
UCC son en extremo diversos y es explicable en parte a lo diverso del país con
demasiadas contradicciones y a lo complejo de la organización.
e)
El efecto futuro,
en ese sentido la gente con mayor confianza en el proyecto
cooperativo y solidario en lo general manifestaba mayor estado de alegría que
aquellos que aunque un tanto reticentes en lo general confiaban en el proyecto de
la UCC. Regularmente los académicos que participaban en proyectos
cooperativos o los directivos que se involucraban en tareas con mayor relación de
la solidaridad de la institución manifestaban frases como estas:
“cuando uno está
convencido de donde está, de lo que está haciendo y para donde vamos, entonces
puede convencer”
o como esta:
“hacemos un aporte enorme no a la sociedad, a la
humanidad porque a través del escenario académico estamos generando y
aportando para la paz, porque aquella persona que entra se transforma”
.
Este sentimiento también estaba influido por la situación general de Colombia,
como ya hemos dicho de la precariedad laboral que caracteriza al país,
“de pronto
es difícil tener estabilidad en el empleo, se hacen contratos por 28 días y aquí por
lo menos es 11 meses”
, de esa forma una mayor seguridad en el empleo
disminuía la ansiedad y el miedo de un futuro incierto, por consiguiente algunos
atribuían que el carácter solidario de la UCC les daba cierta tranquilidad,
“por lo
menos sabes que te están cumpliendo con la paga y que no te van a echar de un
día a otro”.
Esa seguridad también fue recurrente,
“[…] ¿a futuro?, digamos a 5-10