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racionalizados. Por ejemplo, lo que ya citábamos sobre la mano omnipresente de
un directivo o lo que de esas mismas personas comentaba alguien más
“fue todo
un líder, un líder que formó líderes, para él mi respeto y mi admiración”
; pero
puede ser que ese proceso no se vea tan atrás en el tiempo y que haya sido más
cercana la experiencia, por ejemplo con un jefe anterior:
“
[la anterior]
fue mi
maestra, ella enseñaba con su propio modelo de vida, te das cuenta con el
ejemplo vivo lo que significa ser solidario”
.
Pero incluso, el sentimiento puede no recaer directamente en lo que se hace
directamente en la organización, sino que puede aludir ejemplos de vida que
exciten los espíritus vitales, mucha gente reconocía en su familia algún “héroe”
para usar las palabras de Meyer y Rowan,
“mi reconocimiento para mi papá que
fue impactante en mi vida, […] el me enseñó la actitud de servicio, toda su vida se
dedicó al servicio”
; alguien más comentó
“tú traes el ‘gen-solidario’ desde tu casa,
yo veía que mi papá ayudaba a los demás, trabajaba para Santa Marta y no es
necesario que te lo diga, tú lo ves y lo tomas”
. Para otros actores el sentimiento de
admiración provenía de seres menos terrenales:
“para mí el superhéroe es Jesús,
el hijo de Dios, yo creo que esta filosofía [el cooperativismo] está inspirada en él”
;
“es un principio cristiano, que ayudemos a los otros como Jesús nos enseñó”
.
Otros más recuren a personajes históricos, algunos los nombran, otros no,
“[…]
muchos, para mí muchos me inspiran, todos aquellos que han tenido un sueño y
no permitieron que nadie se los quitara”
;
“El Ché, Fidel, no sé, aquí también
tenemos gente como Camilo que nos dijeron que había otra cosa y que había que
luchar por llegar ahí”
.