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Las personas participantes en el estudio fueron seleccionadas aleatoriamente de
un listado de docentes contratados bajo la modalidad de horas cátedra,
suministrado por la Oficina de Gestión Humana de la UNAULA.
El instrumento fue digitalizado para ser aplicado en la herramienta Formularios de
Google Docs, sistema al cual tiene acceso la Institución para la gestión de flujos
de trabajo, pudiendo posteriormente enviar la invitación para participar en el
estudio a los docentes previamente seleccionados aleatoriamente a través de la
herramienta Análisis de Datos proporcionada por Microsoft Excel.
Otro grupo de docentes encontraron la manera física mucho más conveniente
para desarrollar el cuestionario y luego esta información fue tabulada
manualmente al la plataforma de Google Docs.
En la presentación del instrumento se comunicó a los participantes el objetivo del
instrumento, el consentimiento informado, la forma de diligenciarlo, el alcance y
manejo de la confidencialidad de la información que se recolectaba, el tiempo
promedio de respuesta de los dos instrumentos que se aplicaron de manera
secuencial.
La selección de los instrumentos se realizó a partir de lo dispuesto en el artículo
10 de la resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social de
Colombia, que determina que “los factores psicosociales deben ser evaluados
objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan
sido validados en el país”.