La inclusión laboral de personas con habilidades diferentes como prácticas de responsabilidad social empresarial genera ventajas competitivas en las organizaciones

Vida simbólica, poder, lenguaje y género

Responsabilidad e innovación social para la sostenibilidad, cambio tecnológico y transformación digital

Intervención y cambio organizacional

MIPyMes y empresa familiar

Educación y relaciones interorganizacionales

Políticas públicas, instituciones, territorio y desarrollo

Aprendizaje-conocimiento, innovación y emprendimiento

Estudios críticos de la administración y nuevas formas de organización en economías alternativas

Enfoques metodológicos para el análisis organizacional

Fenómenos organizacionales emergentes frente a la crisis global

M.R.I María del Rocío Medina Mata

L.C. Rosario Villaseñor Oliver

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Mtra. María de los Ángeles Alejandra Toscano Martínez
Dr. Alejandro López Guerra