Mesa 1

Vida simbólica, poder, lenguaje y género

Mesa 2

Responsabilidad e innovación social para la sostenibilidad, cambio tecnológico y transformación digital

Mesa 3

Intervención y cambio organizacional

Mesa 4

MIPyMes y empresa familiar

Mesa 5

Educación y relaciones interorganizacionales

Mesa 6

Políticas públicas, instituciones, territorio y desarrollo

Mesa 7

Aprendizaje-conocimiento, innovación y emprendimiento

Mesa 8

Estudios críticos de la administración y nuevas formas de organización en economías alternativas

Mesa 9

Enfoques metodológicos para el análisis organizacional

Mesa 10

Fenómenos organizacionales emergentes frente a la crisis global

Subfactores de Insatisfacción y de Satisfacción en el recurso humano docente en ambientes virtuales de una organización universitaria pública en tiempos del Covid-19 en Morelos. México

Augusto Renato Pérez Mayo

Nohemí Roque Nieto

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