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MARCO TEÓRICO
Motivación
La realización de una investigación está en función de la capacidad, oportunidad y
disposición que tienen los individuos para realizar esa actividad. Para llevar a cabo
esta tarea deben darse tres factores:
1) El primer factor es
la capacidad
, la cual está relacionada con las
habilidades, aptitudes, conocimientos y experiencias pertinentes que un
individuo posee para realizarla;
2) El segundo factor es
la oportunidad
, ésta es un ingrediente básico, ya que
no siempre, los individuos tienen esta posibilidad debido a que pertenecen
a una organización que cuenta con tecnología anticuada, que no hace o no
le interesa hacer investigación, que no le importa tomar las mejores
decisiones, que continua con actitudes antiguas, o bien porque se es
miembro de un equipo que no está enfocado a hacer investigación, y;
3) El tercer factor es
la disposición
para desempeñarse como investigador, la
que se relaciona con la voluntad e inclinación del individuo para esforzarse
en alcanzar un buen desempeño laboral, es decir, que esté
motivado
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Stoner, Freeman & Gilbert (1996; P.484) definen a la motivación como
una característica de la psicología
humana que contribuye al grado de compromiso de la persona
y especifican que motivar es
el proceso que
consiste en influir en la conducta de las personas, basado en el conocimiento de “qué hace que la gente
funcione”
.