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de higiene
como también se les conoce se necesitan para mantener al menos un
nivel de “no insatisfacción”. Ellas son:
Salario apropiado,
Seguridad en el trabajo,
Buenas condiciones laborales,
Condición social adecuada,
Existencia de procedimientos de la organización,
Calidad de la supervisión técnica, y
Calidad de las relaciones interpersonales entre los compañeros, con
los supervisores y con los subordinados.
En segundo lugar, está un conjunto de condiciones
intrínsecas
–es decir, el
contenido del trabajo-. Cuando están presentes en el trabajo, crean niveles de
motivación sólidos que pueden generar un buen desempeño laboral. Si estas
condiciones no están presentes, los trabajos no resultan muy satisfactorios. A este
conjunto de condiciones se les denomina
factores de satisfacción o factores
motivacionales
, e incluyen:
Logro,
Reconocimiento,