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Así mismo, Coheny Olsen (1974) distinguen que las anarquías organizadas
abstractas son las organizaciones caracterizadas por sus preferencias hacia los
problemas, debido a la tecnología poco clara y por la participación fluida. Los
estudios recientes de universidades, encuentran una forma familiar de anarquía
organizada, la cual sugiere que tales organizaciones se pueden considerar, para
algunos propósitos, como colección de elecciones buscando problemas, buscando
los asuntos y los sentimientos a los que ellas, quizás sean una respuesta.
Estas ideas se traducen explícitamente en una simulación de computadoras
de un modelo disfuncional del proceso de decisión. Las implicaciones generales
del modelo se describen en términos de cinco medidas mayores en el proceso.
Las aplicaciones posibles del modelo, para estrechar las predicciones, son
ilustradas por un examen de las predicciones del mismo, con respecto al efecto de
la adversidad en la toma de decisiones de la institución.
De la misma manera, Cohen y Olsen (1974), consideran que las anarquías
organizadas son las organizaciones que caracterizan situaciones por tres
propiedades: La primera es la preferencia por los problemas. En la organización
es difícil de imputar un conjunto de preferencias, a las situaciones de decisión que
satisface los requisitos uniformes de la consistencia para una teoría de la
elección.La organización opera con base de una variedad de preferencias
definidas, enfermas y contradictorias. Se puede describir como la elección de una