Página 122 - ENFOQUES METODOLOGICOS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

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intervención organizacional que generan los consultores informáticos, pero
también considera las fuerzas exógenas.
En tanto, para la dimensión de tecnologías de la información y comunicación
se consultó a estos autores: Wallace (2004), John R. Baldwin y David Sabourin
(2001); Salvatore, Torrisi y Zinovyeva (2005); Surendra Gera & Wulong Gu, (2004)
Hempell y Zwick (2005); Bertschek y Kaiser (2007), y Rifkin (2005), entre otros.
En la dimensión de entorno se consideró la teoría del neoinstitucionalismo en
Powell y Dimaggio (1999), en Shermerhorn, Hunt y Osborn (2004) y en Porter
(1996). Cabe reiterar que las tres dimensiones de investigación se
interrelacionaron entre sí.
En esta investigación, el método utilizado es la triangulación por considerar que
el uso de ambas metodologías permitía realizar un análisis más completo del
objeto de estudio.
La parte cuantitativa de la investigación requirió de la aplicación de 20
cuestionarios a igual número de empresas hortícolas exportadoras de
Sinaloa y Arizona (10 de Sinaloa y 10 de Arizona) , para en primer término
caracterizar el campo organizacional hortícola respecto al uso de las
tecnologías de la información, diseño organizacional e impacto en procesos
organizacionales y administrativos. En esta parte de la investigación también