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c) Variable = Comportamiento organizacional.
Indicador Núm. de pregunta del instrumento utilizado
Productividad Pregunta 21-30
Tabla 7. Media y desviación estándar por ítem por grupo de preguntas: Indicador =
Productividad.
Concepto
Número
Pregunta
Media
Desviación
típica
N
Productividad
21
Posee la capacidad de aprovechar
óptimamente los recursos de la empresa.
2.4000
.99472
20
Productividad
22
El personal tiene los medios, equipo y
entrenamiento que necesitan para duplicar su
productividad.
2.4000
.68056
20
Productividad
23
Acentúa la importancia de la eficiencia y la
productividad cuando se hace la planificación
del trabajo.
2.3500
.74516
20
Productividad
24
La capacitación y preparación del personal
aumenta la productividad.
2.3500
.87509
20
Productividad
25
La capacidad adquirida del personal aumenta
aún más la productiva.
2.5500
.82558
20
Productividad
26
El capital humano en general incrementa la
productividad en la empresa.
2.3500
.87509
20
Productividad
27
Cuando se emprende una acción los directivos
les hacen saber, en forma clara y directa, que
se cuenta con su apoyo.
2.2500
.96655
20
Productividad
28
Analiza e interpreta las evaluaciones para la
mejora del funcionamiento de la infraestructura
o espacio a su cargo adoptando las decisiones
y medidas oportunas de cara a la consecución
de dichas mejoras.
2.5000
.68825
20
Productividad
29
Analiza e interpreta las evaluaciones para la
mejora del funcionamiento de las políticas o
estrategias empresariales aplicadas en el
territorio donde opera.
2.7500
.85070
20
Productividad
30
Trabaja en grupos multidisciplinarios con
personas de diferentes funciones y niveles
para alcanzar metas, identificar y resolver
problemas.
2.4000
1.04630
20
Fuente: SPPS
(Statical Package for Social Sciences).