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d) Variable =Comportamiento organizacional.
Indicador Núm. de pregunta del instrumento utilizado
Satisfacción en el trabajo Pregunta 31-40
Tabla 8. Media y desviación estándar por ítem por grupo de preguntas: Indicador =
Satisfacción en el trabajo.
Concepto
Número
Pregunta
Media
Desviación
típica
N
Satisfacción en el
trabajo
31
Se siente motivado para laborar en su
centro de trabajo actual.
2.6500
1.13671
20
Satisfacción en el
trabajo
32
Le proporciona satisfacción la
posibilidad de dirigir personas y
recursos.
3.0500
.82558
20
Satisfacción en el
trabajo
33
Son satisfactorios los resultados
obtenidos en los controles de los
procesos clave.
2.4000
1.18766
20
Satisfacción en el
trabajo
34
Está orgulloso de pertenecer a esta
organización.
3.0500
.88704
20
Satisfacción en el
trabajo
35
Se siente satisfecho con las actividades
que realiza dentro de su trabajo.
2.3500
1.13671
20
Satisfacción en el
trabajo
36
Cada integrante del equipo disfruta su
trabajo.
2.5000
1.05131
20
Satisfacción en el
trabajo
37
La dirección impulsa y apoya
actividades de mejora dentro de la
organización, con clientes, proveedores
y otras entidades externas.
2.6500
1.03999
20
Satisfacción en el
trabajo
38
En esta empresa se acostumbra a
reconocer los esfuerzos del personal en
las labores asignadas.
2.2500
1.16416
20
Satisfacción en el
trabajo
39
Acostumbra estimular los logros de sus
colaboradores y compañeros, por muy
pequeños que éstos sean.
2.8000
1.05631
20
Satisfacción en el
trabajo
40
Constantemente le dice a su equipo lo
orgulloso que está de ellos.
2.5000
1.00000
20
Fuente: SPPS
(Statical Package for Social Sciences).