Página 41 - ENFOQUES METODOLOGICOS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

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Lo que importa observar es que, cualquiera que sea la causa que no nos permita
la satisfacción de nuestros impulsos, la consecuencia final siempre será la
afectación emocional, la cual se expresará en forma de frustración o de conflicto,
lo anterior generara como resultado, que la persona que lo esté viviendo tenga la
posibilidad de caer en un estado de descontrol, en consecuencia, puede a su vez
existir la posibilidad de que ésta pase por un estado de ansiedad, que le llevará a
usar mecanismos mentales de ansiedad y evasión que expondrán a situaciones
peligrosas el desarrollo emocional (Alvarez Roman, 1985).
ESTRÉS LABORAL EN MÉXICO
I.II Definición de Estrés Laboral
Actualmente, se tiene identificado al estrés laboral como uno de los principales
problemas de los trabajadores, sin importar el área en la que el individuo
desarrolle sus actividades, de trabajo es un factor siempre latente, que genera
problemas en la salud de las personas y afecta el funcionamiento óptimo en los
centros de trabajo.
El estrés laboral se reconoce como la fuente de estrés más fuerte en los últimos
años.
Acerca de esto, según evaluaciones de la percepción sobre el control del estrés,
tener poco control en las actividades que se llevan a cabo, es una de las fuentes