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Tabla 1. Dimensiones, variables y factores a evaluar en el clima organizacional
de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad Autónoma
de Chiapas.
Dimensión
Variable
Factores
Dimensiones
Básicas
Relaciones
VIII. Calidad de la vida laboral
Reconocimiento
I.
Recompensas
y
Reconocimientos
XVI. Impacto de la Encuesta en
la Institución
Sentido de pertinencia
XII. Identidad con la Institución y
Valores
Condiciones de trabajo
VII. Disponibilidad de Recursos
Direccionamiento
Estratégico
III. Mejora y Cambio
Comportamiento
Organizacional
XIII. Austeridad y Combate a la
Corrupción
Participación
XI. Liderazgo y Participación.
Desarrollo Profesional
XVI. Evaluación del desempeño
Docente
Dimensiones
Resultantes
Trabajo en equipo
X. Colaboración y Trabajo en
Equipo