Versión de HTML Básico
Comunicación
VI. Comunicación
Gestión del conocimiento y
el talento
II. Capacitación y Desarrollo
Liderazgo
XI. Liderazgo y Participación
Orientación al logro
IV. Calidad y Orientación al
Usuario
XIV. Enfoque a Resultados y
Productividad
Dimensiones
Especializadas
Evaluadas de acuerdo a
áreas
y
procesos
específicos
de
la
organización
V. Equidad de género
IX. Balance familia-trabajo
XV. Normatividad y procesos
El instrumento diseñado contiene un total de 82 ítems, que permiten observar dos
aspectos de la percepción de los empleados respecto a las dimensiones antes
mencionadas de la empresa: ¿qué tan de acuerdo está el individuo con las
afirmaciones realizadas?. Los resultados obtenidos fueron evaluados mediante
una escala dicotómica (respuesta si o no), con lo que se logró medir la actitud del
personal respecto al clima organizacional y su percepción.