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organizaciones tendiente a lograr una mayor precisión en torno al objeto de
estudio (la organización) de la investigación que precede y dirige el proceso
interventor. También, deberíamos preguntarnos qué tipo y que modalidad del
conocimiento es necesario apropiarse para propiciar una recuperación de la
autocomprensión de los actores que dirige y posibilita la transformación de la
organización en crisis. Y, por último, es necesario indagar con mayor atención
las relaciones históricamente construidas entre la teoría y la práctica con la
finalidad de sustentar nuestra concepción de la praxis humana que no sólo
busca la comprensión de las determinaciones, tendencias y factores que
provocan la crisis sino que, principalmente, a partir de la recuperación de la
autocomprension de los actores directamente involucrados, ubicar las acciones
que de manera eficaz hagan posible superar dicha crisis.
1. ¿Qué son las organizaciones?
Iniciamos anotando que las reflexiones acerca de la organización no pueden
definirse
puramente
apartir
desuobjeto,sobretodositenemosencuentaquesuconceptocentral(eldeorganizació
n)
noespropiamenteunobjeto,sino
más
bienunacategoríademediación.Enefecto,laorganización, en tanto concepto,
puede ser comprendida como relación mediada y mediadoraentre
individuosseparados,peroinvolucradosencomplejosprocesosdecooperaciónparal
a realización de objetivos individuales ycolectivos.