Página 73 - INTERVENCION Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

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ventajas competitivas que no podrían alcanzar sí operaran aisladamente
(Montoya, L., Montoya, I. & Castellanos, O., 2008)
Dando paso así pues a la generación de cúmulos, también conocidos como
clúste
definiéndolo como el conjunto de empresas próximas geográficamente
involucradas en relaciones verticales y horizontales, lo que implica
simultáneamente que las instituciones de soporte comparten una misma visión de
desarrollo de las actividades, basada en competencia y cooperación en un
mercado específico (Padilla Luz, 2012).
Los clúster, entendidos según Porter (2009) son un grupo geográficamente denso
de empresas e instituciones conexas, pertenecientes a un campo concreto, unidas
por rasgos comunes y complementarios entre sí. Son esenciales para la
competencia, para la productividad, para la orientación y el ritmo de la formación
de nuevas empresas y de la innovación.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico comúnmente
conocido por sus siglas en inglés OECD (1999, p. 85) define los "clúster" como
''redes de producción de empresas fuertemente interdependientes (incluyendo
proveedores especializados), ligadas unas a otras en una cadena de producción
que añade valor" (Morales et al, 2014).
Son un conjunto de empresas multi organizativas cercanas geográficamente, que
se encuentras interrelacionadas, las cuales comparten necesidades y
oportunidades, fomentan relaciones de colaboración, generan información de muta
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Entiéndase que cúmulos y clúster tiene el mismo significado así que para efectos de la presente
investigación se empleara el término clúster.