Página 81 - INTERVENCION Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

Versión de HTML Básico

Miedo por participar y ayudar a la competencia.
Falta de calidad del entorno: que no se cuente con las empresas e
instituciones al nivel, a la altura para poder competir en mercados
internacionales.
La falta de apoyo por parte del gobierno en cuanto a la estabilidad
macroeconómica, políticas de apoyo para la regulación de clúster.
La rivalidad interna existente en un sector.
Las maneras informales de organización.
Las normas culturales.
La falta de proveedores especializados reduce la ventaja del cúmulo
(Porter, 2009).
Dependencia entre los integrantes del cumulo, si uno falla el cumulo no
alcanza el éxito deseado.
Puede presentarse que todas las empresas del cumulo adopten la misma
forma de competir, generando una mentalidad colectiva con actitudes
tradicionales y pocos flexibles, generando rigidez lo cual imposibilita poder
adoptar nuevas mejoras. (Porter, 2009)
Cambios drásticos entre las relaciones dentro de un cúmulo, generando
consecuencias en la productividad y en la orientación de la innovación.
El hecho de que los diferentes integrantes de un cumulo compartan una
zona geográfica no asegura las relaciones y conexiones mutuas vayan a
funcionar eficazmente (Porter, 2009).
La política del estado puede ir en contra de la formación de cúmulos.