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los participantes, ni del número de entrevistados por tipo de ingreso. Cabe
mencionar que la mayoría de las personas contactadas aceptaron participar, pero
a cambio de la confidencialidad, tanto de su nombre, como del de la Institución.
Para el trabajo de campo se realizaron 20 entrevistas semiestructuradas. En el
cuadro 2 se muestra la categorización del ingreso de las personas entrevistadas.
La información contenida refleja que entre los funcionarios de la dependencia, no
existe una homogeneidad en el tipo de ingreso por el que accedieron al cargo (ver
cuadro 2).
Cuadro 2. Tipo de ingreso genérico de los entrevistados
Fuente: Elaborado por el Autor 1
ENTREVISTA
NIVEL DE
PUESTO
ANTIGÜEDAD
EN PUESTO
TIPO DE INGRESO
1
Subdirector
2
años
tres
meses
Por concurso a través del SPC. No
conocía a alguien de la organización
previamente.
2
Director
10 años
Por invitación, ya había trabajado antes
en la Secretaria y tenía conocidos que
fueron los que le invitaron (ingresó
antes de la LSPC).
3
Subdirector
8 años 5 meses
Por invitación directa. Se le entrevistó
para saber si cumplía con ciertas
capacidades técnicas relacionadas al
puesto (ingresó antes de la LSPC).
4
Director
General
Adjunto
2 años
Por concurso, a través del SPC (previa
designación temporal del art. 34 de la
LSPC).
5
Director
2 años 2 meses
Por Concurso a través del SPC (previa
designación temporal del art. 34 de la
LSPC).
6
Director
6 años 2 meses
(anteriormente
laboró 15 años en
la Institución).
Por la invitación de un Subsecretario
que ya conocía su trabajo. Refiere que
ya había laborado 15 años antes en la
organización (ingresó como Gabinete de
Apoyo).
7
Jefe
de
Departamento 2 años 4 meses.
Por concurso a través del SPC (previa
designación temporal del art. 34 de la
LSPC).
8
Subdirector
2 años 6 meses
Por concurso a través del SPC. No
conocía a alguien de la organización
previamente.