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o comisión en las Secretarías Particulares, Coordinaciones de Asesores,
Coordinaciones de Comunicación Social y Servicios de Apoyo de cualquier nivel;
de conformidad con el presupuesto autorizado.A este modelo de ingreso se
apegan las entrevistas 6 y 10.
En la entrevista 6 se menciona:
“Yo ya había trabajado anteriormente en ésta
Secretaría, en su inicio o creación; tuve que salir cuando llegó el Lic. XXX y mi
reingreso es por la invitación de la Subsecretaria XXX,para ocupar el puesto de
coordinador administrativo”.
En la entrevista 10 se comentó lo siguiente: “
Llegué
con un equipo de trabajo, soy parte del gabinete de apoyo del Contralor, con quien
he estado trabajando hace más de quince años, siempre me jala porque tenemos
una relación de confianza. Yo no lo voy a hacer quedar mal. Desde que lo conozco
no sé qué es hacer una solicitud de empleo, él siempre me lleva a trabajar a mí y a
otros compañeros, somos un equipo que funciona”.
En la entrevista 10 se aprecia con mayor claridad la concepción de un grupo de
trabajo “cerrado”, en el que la confianza es la pauta inicial de ingreso a ese grupo
social. Tanto en la entrevista 6, como en la entrevista 10 se destaca a la invitación,
propia del modelo “B3”, pero en éste caso ocupan otra categoría de ingreso.
Mientras que el modelo “B3” está integrado por funcionarios que entraron antes de
la LSPC por una invitación o recomendación; el modelo “C” opera en la actualidad,
bajo la facultad legal del ingreso sin sujetarse al SPC. Para el caso de la entrevista
10suelen ser los mismos integrantes quienes conforman el grupo de trabajo, y