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señales provenientes del mundo externo y, la conceptual, que funciona en el
interior del cerebro; parte de la categorización perceptiva y de la memoria, se
basa en diversas porciones de las cartografías globales e implica una memoria
simbólica y estos tipos de categorizaciones son esenciales en el funcionamiento
del cerebro.”
(Castaingts, 2008:137)
•
La
psicología
(el hombre concibe su mundo y actitudes a través de una
“programación mental colectiva” y que tiene una característica “nacional”,
Hoftede, 1991),
•
La
socionstructivismo
(el hombre co-construye su realidad a través de un
entramado de realidades y significados compartidos con otros seres humanos
y a través del cual se redefine a sí mismo y a su entorno, Gergen y Tojo, 1996)
Las organizaciones se mueven en los ámbitos objetivo y subjetivo. Donde la
organización es el objeto del sujeto, como desde la perspectiva postmoderna el
individuo es el fin, creando una múltiple racionalidad (pluri-racionalidad) integrada
por racionalidades únicas, propias en el marco de una sola organización, llamada
organización flexible (en el ámbito de la teoría contemporánea), el cuál es el
concepto más común en el lenguaje organizacional contemporáneo, por lo que
existen entonces bajo esta premisa, múltiples formas de organizar: organizaciones
emergentes, sistemas que se acoplan para sobrevivir, definiéndose como post
burocráticas en el sentido de que se apartan de la racionalidad instrumental propia
de la expresión burocrática y son visibles a partir de la estructura postindustrial.
“Las organizaciones son sistemas de acciones coordinadas entre los individuos y