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Fig. 1 Niveles de la cultura
Fuente: Waisfiz, Bob con base en base a Hoftede (1984)
Para Weber (1968) el dominio o dominación se encuentra directamente
relacionada con la posibilidad de que sean obedecidas una serie de mandatos
dirigidos a cierto grupo de individuos, es decir es el “poder” de dominación
(autoridad) sobre otros, ya sea de manera habituada inconsciente (no
cuestionada) o racional instrumental. Esta autoridad o dominación es un elemento
fundamental en el ejercicio del poder.
Ouchi (1979) menciona que el control organizativo es diseñado de tal forma que
debe canalizar los problemas de disocian a los individuos que conforman a las
organizaciones, de tal forma que se logren niveles de sumisión en función tres
mecanismos:
1. De las contribuciones al logro de objetivos organizacionales aún con el
riesgo de perder su recompensa individual (mecanismo de mercado), ó