Versión de HTML Básico
Las diferencias en cómo las sociedades se organizan, de la manera en que las
personas trabajan juntas y viven de manera más amplia juntas, puede entenderse
en términos de dos dimensiones:
• Por un lado, una preocupación básica (en el sentido de algo que les hace
difícil o incluso ansioso) que es compartido por todos los miembros de una
sociedad, y que desempeña un papel clave en la imaginación colectiva y que da
sentido al desarrollo de la vida social; esta preocupación, a su vez, conduce a una
búsqueda de caminos de salvación que permiten que las personas puedan salir de
ella.
• Por otro lado, las representaciones a través de situaciones cotidianas que
son asociadas ya sea con lo que es una cuestión de preocupación o con la
experiencia de estar protegido de ella. (D’Iribarne, 2009:314)
Reflexiones Finales
La Universidad Tecnológica del Usumacinta en la búsqueda de un clima de
estabilidad en una situación de conflicto, se refugia en el programa de valores que
la nueva rectora decide implementar en la búsqueda de su legitimidad política,
generando como resultado un sentimiento de cobertura y protección generalizado,
en el cual cada uno de sus miembros se complementan unos a otros en un
método de control de clan definido por Ouchi (1978) en la búsqueda de conductas