Versión de HTML Básico
a) Interactúan en un ambiente cambiante, lo que permite dotar de nuevos
conocimientos al personal (
factor: ambiente
).
b) En el desarrollo de actividades, se promueve la autonomía en el trabajo
individual y grupal (
factor: autonomía)
.
c) Facilita la generación de nuevos conocimientos y fortalecimiento de
capacidades para enfrentar las variaciones del entorno
(factor: cambio)
.
d) Desarrolla la capacidad de adaptación y aprendizaje, al sistematizar su
interacción con el entorno
(Factor: capacidad)
.
e) Los flujos de comunicación son parte importante para adquirir la
información necesaria del entorno
(Factor: comunicación)
.
f) Mantiene procesos de continuidad y estabilidad, como parte de las acciones
motivacionales al personal
(Factor: estabilidad)
.
g) Construye un ambiente de trabajo para compartir conocimientos y
experiencias, que coadyuvan a desarrollar capacidades, además de
aprovechar potencialidades para enfrentar las demandas del entorno
(Factor: generación de valor)
.
h) Instituye una integración a nivel individual, grupal y organizacional, que les
permite interrelacionarse para alcanzar objetivos
(Factor: interrelación
).
i) Ejecuta un proceso donde el conocimiento se: crea, codifica, transforma y
aplica
(Factor: proceso de aprendizaje)
.
j) La gestión de sus procesos de aprendizaje, fortalecen los vínculos entre
sus miembros, lo que origina y fortalece su evolución
(Factor:
transformación
).