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transferencia de conocimientos, además de compartir experiencias a favor de
un mejor desempeño dentro de los grupos de trabajo.
d. Cuentan con herramientas electrónicas que facilitan el intercambio de
información. Su infraestructura tecnológica está diseñada para diversas
funciones, se resaltan los programas en línea para sus planes de
entrenamiento y retroalimentación de capacitación. De igual manera poseen
estos medios para transmitir información que les atañe a sus actividades de
trabajo, nuevas disposiciones o información de cambios en las operaciones del
banco, hasta algunas situaciones relacionadas con la seguridad e higiene.
e. Los medios tecnológicos son empleados para intercambiar información y servir
de ejemplo para transmitir buenas prácticas de un lugar a otro de la
organización global.
f. La interacción entre comunidades y miembros de las mismas, permite hasta
elogiar y recompensar las contribuciones e intercambios de información que
mantienen entre ellos. De esta manera, contribuyen a robustecer la memoria
de aprendizaje que fortalece el desarrollo interno de las comunidades que
integran la organización.
g. Las acciones realizadas para mantener un clima organizacional reconocido
tanto por sus empleados como medios externos, fortalecen la integración de
los miembros y con ello, la contribución para alcanzar objetivos empresariales.
h. Los compromisos de compartir información, desarrollar a sus empleados,
premiar las aportaciones realizadas, mantener un clima de confianza y apertura
al diálogo y comunicación, además de centrarse en fortalecer las capacidades