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Cuadro 2. Elaboración propia
De acuerdo a la propuesta de Alvesson los factores de la división del trabajo se
enfatizan con los cambios reales de la sociedad, del trabajo y de las
organizaciones. Sustenta que la figura de este pensamiento positivista, consiste
en argumentar, a través de la especialización del conocimiento las fuerzas
laborales en diferentes tareas con el único objetivo de cumplir con la eficiencia en
cada una de las tareas productivas y en todo rol que exista en la organización
.
La realidad perturbadora
La estupidez funcional tiene como principio la crítica posmoderna al funcionalismo
de la administración y, a la instrumentación positivista de las teorías
organizacionales.
En este sentido la estupidez funcional reflexiona acerca de la verdad como el
contexto en los que se desarrollan los fenómenos sociales en la organización. Y
representa la triple disolución a las teorías de la modernidad: “la ruptura de las