Versión de HTML Básico
Bueno (2002)
Triada del Conocimiento, que engloba el Aprendizaje
Organizativo, el Capital Intelectual y la Dirección del
Conocimiento.
Molina (2006)
La
Gestión
del
Conocimiento
impacta
favorablemente en los procesos, productos y
servicios de la organización.
Fuente: Elaboración propia a partir de varios autores
Dentro de los rescates anteriores se puede determinar que la Gestión del
Conocimiento en las organizaciones actuales puede favorecerlas en sus procesos
de:
Innovación
Respuesta efectiva a los clientes o usuarios
Aumenta las ganancias o impactos en las organizaciones publicas
Optimización de procesos y por lo tanto reducción de costos
Diseminación de la información innecesaria y obsoleta
Aunado a lo anterior se puede decir, que la implementación de la GC en las
organizaciones permitirá la transformación del conocimiento tácito en explícito,
garantizando de esta manera que aun cuando el personal no se encuentre en la
organización su conocimiento se mantendrá dentro de la misma.
Conclusiones
Se puede considerar la importancia del conocimiento en las organizaciones desde
la etapa de la Administración Científica con Taylor, pero con el paso del tiempo ha
retomado importancia hasta considerar en estos días la Gestión del Conocimiento