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las tendencias para asumir los entornos y escenarios en sus más diversas
dimensiones e incluso su influencia en las transformaciones políticas, sociales y
económicas (Pino y Alfonso, 2011)
Todas las personas encuentran cotidianamente estos procesos de interacción con
los diversos grupos de los que forman parte, y se ve influenciado por los mismos,
desde la familia hasta la organización, la influencia que de ellos reciben rigen
indirectamente las formas de vestir, hablar, caminar, pensar, es decir, la identidad
como individuos.De la misma forma las organizaciones se ven influidas por los
diversos grupos que se relacionan con ella, desde sus trabajadores al interior de
las mismas, hasta los competidores, el gobierno u otras organizaciones que tienen
vínculos de diversa naturaleza con la misma.
Para poder entender la influencia de estas interacciones, se debe entender como
los procesos de interacción social entre los individuos construyen una realidad
social, y el interaccionismo simbólico como corriente teórica permite entender la
construcción de la identidad organizacional.
El concepto de identidad no puede ser delimitado, ya que este dependerá de la
percepción que tiene cada persona de sí mismo y de los otros, así como de las
interacciones que establece con individuos, grupos y organizaciones en las que
interactúa, por lo que la identidad puede ser cambiante a partir de estos aspectos.