Versión de HTML Básico
estructuras no son producto exclusivo de la organización formal, ni las normas son
producto de la sociedad en general, sino que ambos forman parte de estructuras
institucionalizadas que funcionan como mitos racionalizados. Un mito
racionalizado es una prescripción racionalizada e impersonal que identifica como
técnicos varios propósitos sociales y dicta a manera de reglas los medios para
alcanzar propósitos técnicos.
Las organizaciones deben mantener que en apariencia, funcionan racionalmente.
Incorporando mitos racionalizados aseguran su supervivencia al ganar legitimidad.
Se da por sentado que las estructuras institucionales se convierten en medios
para lograr fines, las organizaciones se adhieren a ellas independientemente de su
eficiencia porque las exteriorizan como adecuadas y racionales generando las
condiciones adecuadas para legitimarse y garantizarles el éxito.
A medida en que surgen nuevos mitos racionalizados, se abren paso nuevos
campos de actividad racionalizada y con ello nuevas organizaciones formales, o
bien, las organizaciones ya establecidas amplían su estructura para hacerse
isomorfas con los mitos que se incorporan. El isomorfismo es segúnDiMaggio y
Powell (1983), un proceso imitador que obliga a una unidad en una población a
parecerse a otras unidades que enfrentan las mismas condiciones ambientales.
Son tres los mecanismos: isomorfismo coercitivo, mimético y normativo.
El isomorfismo coercitivo se debe a las influencias políticas y las presiones
formales e informales que ejercen unas organizaciones sobre otras mediante
expectativas culturales en la sociedad. El isomorfismo mimético, es consecuencia
de responder de manera estándar a la incertidumbre cuando se enfrenta un