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Sostener un ambiente que fomente la creatividad de nuevas e innovadoras ideas
no es una tarea fácil: se requiere apoyar las actividades de innovación en los
elementos organizacionales–tales como valores, creencias, motivaciones, trabajo
en equipo, comunicación–para facilitar los procesos de innovación; por ello se
requiere adecuar el diseño organizacional en pro de conseguir un ambiente laboral
adecuado innovador, teniendo en cuenta la estructura, las funciones y las normas
de las organizaciones (Touche & Tohmatsu, 2004).
Competitividad
En un mundo globalizado es fundamental que las organizaciones sean cada vez
más competitivas ya que el entorno cambia constantemente y si las
organizaciones no se adaptan al cambio corren el riesgo de quedar rebasadas por
sus competidores obligándolas a salir del mercado o del entorno en que se
encuentren, por tal razón hoy día las Instituciones de Educación superior son
evaluadas constantemente, por otro lado la competencia entre Instituciones de
Educación Superior son cada vez más fuertes ya que esto determina la obtención
de recursos para seguir operando así como los apoyos a sus estudiantes por esta
razón es de vital importancia el estudio de la competitividad entre Instituciones de
Educación Superior.
Michael Porter define la competitividad centrando su análisis en el concepto de
productividad.
Según Porter por productividad se entiende la forma en que un país genera
prosperidad utilizando sus recursos humanos, económicos y naturales. O como la