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en sistemas de información y comunicación así como las facilidades de
infraestructura y transporte.
Se constatan trabajo en equipo (células de trabajo), vinculadas a la modularización
y a procesoscon suministro justo a tiempo, con entrega en secuencia correcta en
la banda de montaje; con implementación del control total de calidad. Se trata de
proveedores con clientes con quienes mantienen relaciones de largo plazo, con
programas de desarrollo de calidad conjuntos y que cuentan con certificaciones
internacionales, es decir, plantas organizadas de acuerdo con el concepto de
lean
production
.
En lo que se refiere a Relaciones de empleo:
Las actualizaciones tecnológicas y organizacionales de las empresas proveedoras
nivel 1 impactan en las relaciones de empleo: se introducen nuevas formas de
gestión de recursos humanos, que incluye transformaciones en el perfil de
trabajador y en las prácticas de los trabajadores. Irrumpen nuevas reglas y
principios de interacción, permeada por la cultura de ámbito local.
No solo cambia la composición sociodemográfica (en el caso del personal
de mando medio se observa un incremento de la participación de mujeres,
personal muy joven, con nivel educativo, de preferencia con ausencia de
experiencia laboral o poca experiencia, con posibilidades de ascenso en el
mercado interno de trabajo), sino se visualizan cambios en las prácticas de
empleo donde algunas de las medidas implican una ruptura con prácticas previas,
propias de los contextos locales donde se asientan empresas y trabajadores.