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actividades y nuevamente la ineficiencia de la institución para sancionar este
comportamiento siendo por el contrario permisiva.
En complemento, se reporta la tabla 6 que contiene las dimensiones de la variable
y su frecuencia en cuanto a los temas abordados en los grupos de enfoque por
división académica.
Tabla 6. Frecuencias cualitativas por División académica de las Dimensiones del
compromiso organizacional
Se observa que el compromiso afectivo está presente en más del 40% de los
entrevistados en 7 de las 9 divisiones que conformaron el estudio, seguido del
compromiso calculado en 3 de las 9 divisiones académicas. Por último, el
compromiso normativo, y de manera precisa la falta de éste, reporta una presencia
significativa en 3 de las 9 divisiones académicas.