Versión de HTML Básico
producción modular y de una creciente internacionalización y regionalización de la
producción por lo que aplican sistema justo a tiempo y control total de calidad.
La conformación de equipos y el trabajo en equipo deben asegurar las bases de
un trabajo basado en el justo a tiempo y con calidad total.
Los trabajadores con una estructura de trabajo de forma colectiva, participan en
diferentes funciones que implican discusión y propuestas, pero no decisiones.
Proponen ajustes de maquinaria o de variables de proceso, control estadístico del
proceso, identificación de causas de riesgo en el trabajo, elaboración de
programas de previsión de riesgos, detección de necesidades de capacitación,
elaboración de programas de capacitación. Se observa cierta participación en los
contenidos de los programas de capacitación, pero no intervención en asuntos
vinculados a promoción y al control de movimiento de personal. Tampoco
participan en cambios en las especificaciones del producto, relación cliente-
proveedor, control de ausencias, permisos y horas extras, elaboración de
programas de movilidad interna (Entrevistas a ingenieros de producción).
Considerando las reglas formales en cuanto a la movilidad interna por ejemplo,
éstas determinan que los trabajadores pueden ser movidos entre puestos o
categorías según las necesidades de la empresa, pero por su especialización solo
se reporta que es esporádicamente. También pueden ser movidos entre turnos.
Desarrollan tareas de diferentes puestos por lo que son polivalentes. Trabajan
horas extras según las necesidades de la producción, trabajan también en días de
descanso obligatorios. Constatamos amplia movilidad interna y amplia flexibilidad
laboral en general.