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Elárea cognoscitivacomprende aquellos procesos de tipo intelectual que influyen
en el desempeño, tales como atención, memoria, análisis abstracción y reflexión.
Esta área propicia el conocimiento crítico del mundo, la información y las
relaciones organizadas que la persona debe dominar. Cuando se imparten cursos
de capacitación, se modifica el área cognoscitiva y esto se traduce en
conocimientos.
El área psicomotrizse refiere al dominio de habilidades específicas, hábitos y
destrezas mentales, verbales y de movimientos que las personas deben adquirir y
desarrollar. Cuando se imparten cursos de adiestramiento, se modifica el área
psicomotriz y esto se traduce en un incremento en habilidades.
Elárea afectiva constituye un conjunto de actitudes, valores y opiniones del
individuo, que generan tendencias a actuar en favor o en contra de las personas,
los hechos y las estructuras; desde luego, dichas tendencias intervienen en el
desempeño del trabajo. Esta área propicia el conocimiento de la propia persona:
valores, emociones, ideales, actitudes, sentimientos y preferencias que el
individuo debe desarrollar e integrar a su personalidad hasta lograr una plena
caracterización. Cuando se imparten cursos de desarrollo, se modifica el área
afectiva y esto se traduce en cambios de actitud.
El área con la que se pretende trabajar para el desarrollo de este trabajo de
investigación, es el área cognoscitiva, proporcionando a los patrones o
propietarios de micro y pequeñas empresas, información sobre las condiciones
mínimas de trabajo que deben cumplir de acuerdo a lo establecido en la Ley
Federal del trabajo, que les genere el conocimiento necesario para aplicarlas en