Versión de HTML Básico
sus entidades de negocio y de esta manera no se vean implicados en procesos
legales derivados del desconocimiento, de la mala aplicación de las condiciones
antes mencionadas o de ambos. Para ello debemos tener muy claro cómo
desarrollar el DNC a fin de conocer con la mayor precisión posible cuál es su
conocimiento y a la vez su desconocimiento sobre las disposiciones legales antes
mencionadas.
2.2.1 Objetivos del DNC
El DNC, pretende alcanzar los siguientes objetivos (PintoVillatoro: 2000; Grados,
2009):
•
Determinar las situaciones problemáticas de una empresa, organización o
grupo en particular, clasificar las evidencias que se presenten e investigar las
causas que los ocasionaron.
•
Recabar la información necesaria para precisar la situación idónea en que
el grupo debe funcionar, en otras palabras, lo que debería hacerse.
•
Determinar la situación en la que los individuos involucrados realmente se
desempeñan, esto es, determinar lo que realmente se hace.
•
Realizar un análisis comparativo entre lo que debería hacerse o suceder y
lo que en realidad se hace o sucede, precisando las diferencias encontradas.
•
Clasificar las necesidades encontradas en financieras, materiales,
tecnológicas, de recursos humanos y cualquier otra que pueda precisarse.
•
Determinar si las necesidades encontradas pueden satisfacerse con cursos
de capacitación o si se requiere de otro medio adicional para atenderla.