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Figura 1. Representación de isomorfismo institucional en la organización
Fuente:Castillo, M.S. (2014)
Entonces un campo de organización está formado por un grupo de organizaciones
que en conjunto constituyen un área reconocida de vida institucional, puede ser
percibido entre los socios, competidores, las cadenas productivas, verticales u
horizontales “
Las fuerzas principales que las organizaciones deben tener en
cuenta otras organizaciones
" (Aldrich, 1979 ), que no sólo compiten por los
recursos y los clientes, sino por el poder político y la legitimidad institucional, para
la adecuación social, así como la aptitud económica.
Específicamente el Isomorfismo del Nuevo Institucionalismo sugiere entonces que
una organización debe ser isomorfa a sus competidores para lograr la
legitimidad
Powell y D’Maggio (1983) sostienen basados en el trabajo de Hannan y Freeman
(1977) que hay dos tipos de isomorfismo:
competitivo e institucional
.