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a las empresas familiares. De un modo muy esquemático se ha intentado
caracterizar la situación actual de este tipo de organizaciones y los principales
problemas que se enfrentan derivados de la sucesión.
Problemas de la sucesión: (Barbeito, Guillén, & Martínez, 2004) consideran que a
su vez, se pueden dividir en dos grandes subgrupos:
“Problemas Fiscales: Se derivan del pago del impuesto sobre Patrimonio y del
impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, a los que tienen que hacer frente a
las empresas familiares cuando llega el momento del traspaso generacional.
Conflictos Familiares: Cuando llega el momento del traspaso generacional,
debidos fundamentalmente a que el predecesor no estableció un plan de
sucesión definido”.
Figura 2. Principales Problemas que Presentan las Empresas Familiares
Fuente:(Barbeito, Guillén, & Martínez, 2004)
3.5 Tareas claves en la sucesiónde la empresa familiar
(Astrachan, 2009) Comenta que el éxito de la sucesión depende en gran parte del
ejercicio eficiente de tres elementos: “las reuniones de familia, que deben tener un
carácter incluyente para favorecer la armonía dentro de la diversidad. Este